经常听到公司的老板说：“这批外包员工已经全员社保，再买雇主责任险就是浪费钱，没必要。”有一些实际用工单位的HR也是相同的观点。如果真这样想，那就大错特错了，真实情况远非你所想的那样。这是为什么呢？...
近年来，为了转嫁用工风险、保障企业利益，越来越多的企业选择在为员工投保工商保险的同时，再投保一份雇主责任险。不过，不少企业主虽然已经投保，但对于它们还是有很多疑问，最常见的问题就是：如果发生意外了，这两个保险可以同时赔付么?最近，山东的徐先生就遇到了这样的问题。...
雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与工作有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。...
如果将企业比作一辆正在行驶的车辆，那企业老板就是这辆车的司机，既负责把控车辆行驶的方向，也要保证车辆在途中不发生意外与事故。但是，就像很多司机开车多年仍会遇到各种风险意外一样，作为经营“老司机”的老板们在企业运营时也要面对令人烦恼的突发状况。业绩压力等暂且不谈，大部分老板们都会担忧的，是员工的安全问题：如果员工在上班期间生病了怎么办？如果员工不幸伤残要怎么办？员工休养期间产生误工费之类的费用怎么办？...
高温烈日下，依然有不少工作者坚守岗位，面临着巨大的“烤验”，人身安全也深受威胁。如果员工在工作期间中暑，算工伤吗？雇主责任险能理赔吗。小王是在某建筑工地从事砂浆搅拌工作，由于在连日在高温下作业，在工地严重中暑，昏迷不醒。经医院救治，被诊断为：1、中暑热射病；2、继发缺氧性脑病，脑萎缩。...
很多的朋友都知道所购买的保险里面有垫付交通事故医疗费这项服务，但是往往不清楚这项服务怎么样才能使用、能够有多少的垫付限额。那么今天就为详细的介绍保险公司先行垫付交通事故医疗费的条件。...
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