雇主责任险是企业给自己员工购买的保险，目的是为了转嫁员工因为职业病或工伤造成的损失形成的风险。比如，员工在工作过程中受伤，需要赔偿医疗费和误工费，这些原本是员工公司承担。但是公司买了雇主责任保险后，这部分的费用就由保险公司承担。...
经常有企业老板问这个问题：企业已经给员工买了工伤保险了，还有必要买雇主责任险吗？那我们来想一下，企业最大的风险是什么？没错，就是人工，因为有人在，就有意外。只要是在工作期间、工作场所内发生的员工意外，企业都很难逃避责任。医疗补偿、丧葬补助、误工费用等这些风险和损失，企业不得不面对。...
在我国，绝大部分的工厂、企业，都面临着员工的人身伤亡风险，作为员工的雇主—工厂或企业，买社保工伤保险是国家硬性要求，但工伤保险远不能解决绝大部分企业的痛点，由于企业的员工面临的风险是多样化、复杂化的。所以，社保这种刚性保障并不能解决企业的所有问题，只要在工作期间、在工作场所内发生的员工意外，企业很难逃避责任，职业病也好、员工猝死也罢、再加上额外的误工费用等，这些风险和损失，都是企业在经营过程中不得不面对的。...
随着社会的发展，很多企业在生产中面临的用工风险也越来越大，作为企业的经营管理者，不仅要平时不仅要为企业经营操心，还要为员工人身安全担忧。安全责任事故的频发所造成的经济损失，让很多企业都闻之色变,面对员工致残或身故所要担负的巨额赔偿....
雇主责任是以雇佣关系为前提的一种民事责任。指雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或死亡时，雇主依法或按雇佣合同应承担的经济赔偿责任。雇主责任一般包括两个方面的内容∶一是雇主对雇员在从事雇佣活动时所受损害应承担的民事责任；二是雇主对雇员在从事雇佣活动时致第三人损害应承担的民事责任。...
有人会问，雇主责任险保障的是工伤，员工个人都会被强制上社保，社保中包含工伤保险，那我为什么还要买雇主责任险呢？...
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